Há 4 anos, a parceria entre as duas instituições possibilita a transformação do cenário da empregabilidade e desenvolvimento socioemocional da juventude a partir do Programa Educacional.
O Instituto Reciclar renovou sua parceria com a Unilever. O objetivo permanece sendo aprimorar e consolidar os aprendizados da juventude sobre o mercado de trabalho, suas tendências e necessidades.
Ambas as organizações reforçam o compromisso de gerar oportunidades dignas de empregabilidade e desenvolvimento social, com foco na diversidade, equidade e inclusão de grupos minoritários. Nesse contexto, a Unilever tem atuado em momentos essenciais da formação técnica e socioemocional dos jovens atendidos pelo Instituto, mantendo-se alinhada à sua agenda de responsabilidade social.
No último ano, a contribuição da Unilever Brasil, por meio do voluntariado corporativo e do apoio financeiro aos projetos incentivados do Instituto Reciclar, foi crucial para a realização e efetivação das atividades formativas. Profissionais voluntários da organização compartilharam suas experiências com os jovens em iniciativas como a Feira de Carreiras, apresentando a área de Marketing para os jovens do primeiro ano, e durante a Roda de Conversa – Mulheres no mercado de TI. Nesta última, uma voluntária relatou sua trajetória como mulher na área de tecnologia, promovendo reflexões e inspiração para as jovens, que somam mais de 60% dos adolescentes contemplados pelo Programa, durante o Mês das Mulheres.
Além disso, a parceria se destacou no Programa de Mentoria Jovem Reciclar, que conecta jovens em formação técnica a profissionais experientes, ajudando-os a compreender o mercado de trabalho e a desenvolver competências práticas. Outro destaque foi o Programa de Mentoria em parceria com a Fundação Julita, voltado para o fortalecimento de habilidades socioemocionais de jovens da Fundação, preparando-os para oportunidades profissionais.
Em abril, durante as oficinas para jovens do segundo ano de formação do Programa Educacional, a Unilever contribuiu com 15 voluntários na realização de Simulações de Entrevistas. A atividade proporcionou uma experiência completa de recrutamento e seleção, incluindo avaliação de currículo, feedbacks e estratégias de adequação ao momento profissional. Essa iniciativa buscou preparar os jovens de forma prática e assertiva para uma etapa essencial em sua jornada de inserção no mercado.
Agradecemos à Unilever pela união nestes 4 anos de parceria e por seguir apoiando a formação e desenvolvimento profissional dos jovens atendidos pelo Programa Educacional! Seguimos juntos em 2025 na criação de oportunidades dignas, inclusivas e transformadoras para a juventude.