No mês das mulheres, profissionais de empresas parceiras compartilharam suas vivências com os jovens do Programa Educacional
Em comemoração ao Dia Internacional das Mulheres, para promover a equidade de gênero especialmente no mercado de trabalho, o Instituto Reciclar organizou, pelo terceiro ano consecutivo, a ‘Roda de Conversa – Mulheres na TI’. O evento contou com a participação voluntária de profissionais de empresas parceiras e teve como foco principal mostrar aos jovens do Programa Educacional as diversas oportunidades dentro da área, por meio do compartilhamento de experiências.
As convidadas Juliana Perez Rebelatto, Global Manager da Motorola Brasil; Veruska Capelotto, Software Development Manager do Mercado Livre; e Adriana Furquim, IT Customer Relationship Solution Owner da Unilever Brasil, compartilharam suas vivências profissionais durante a conversa e destacaram suas experiências em grandes empresas, na área da Tecnologia da Informação.
Durante o Programa Educacional, os jovens são estimulados a refletir sobre seus sonhos pessoais e profissionais, traçando metas para alcançá-los e escolhendo uma carreira a seguir. Nesse contexto, ter conexões com mulheres de referência na área de TI é fundamental para ampliar o repertório deles no momento da escolha do curso técnico e da carreira profissional. Essa interação pode incentivar outras jovens a se interessarem pela área, contribuindo para a diversidade e inclusão na área de Tecnologia da Informação e demonstrando que é possível trilhar novos caminhos a partir de um Projeto de Vida estruturado.
De acordo com o ‘Relatório de Diversidade de Gênero no Setor de TIC’, publicado pela Brasscom, apesar do crescimento da representação feminina no setor de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) a uma taxa anual de 7,7% desde 2020, apenas 39% dos empregos no setor estão sendo ocupados por mulheres atualmente. Após o encontro, Mariana Furquim, colaboradora voluntária, comentou: ‘Acredito firmemente que ao valorizarmos e incentivarmos a presença feminina em áreas como a de tecnologia, estamos construindo um ambiente mais justo e próspero para todos’.
A disparidade de gênero tem suas raízes na base do mercado de trabalho: a educação. Por esse motivo, o Instituto Reciclar se compromete em oferecer oficinas de desenvolvimento de habilidades socioemocionais e uma formação técnica de qualidade para jovens mulheres. Isso visa conectá-las às oportunidades, beneficiando um mercado que valoriza profissionais engajados, colaborativos, críticos e responsáveis. Adriana, ao comentar sobre o Instituto Reciclar, expressa sua admiração: ‘Fiquei encantada ao saber como o Instituto não apenas contribui para o desenvolvimento profissional dos jovens, mas também promove um impacto positivo em suas famílias e na sociedade como um todo’.
Agradecemos a participação das convidadas e às nossas empresas parceiras. Seguimos juntos em prol da equidade de gênero no mercado de trabalho a partir da inclusão produtiva de jovens protagonistas da sua própria trajetória.