Iniciativa destinada a jovens de 14 a 29 anos oferece formação com habilidades técnicas em tecnologia, preparação para carreira, inglês e mentoria profissional
No mês de junho, o Instituto Reciclar abriu inscrições para o Programa de Formação em Tecnologia 2026. A iniciativa oferece uma capacitação gratuita e integral para 800 jovens de 14 a 29 anos, combinando habilidades técnicas (hard skills em tecnologia) e socioemocionais (soft skills voltadas para o mundo do trabalho), além de ensino de Inglês e Mentoria direcionada à empregabilidade.
As capitais brasileiras contempladas pelo Programa estão em diferentes regiões do país: Belém (PA), Brasília (DF), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP). A capacitação é de formato online, com 7 meses de duração.
Conteúdos de capacitação
As hard skills contempladas pelo programa envolvem as principais habilidades exigidas pelo mercado de tecnologia. O foco dessa formação está no aprendizado de linguagens de programação como JavaScript e Python. Os jovens também aprenderão como utilizar a inteligência artificial para projetos reais no contexto do mundo do trabalho.
Além dessas habilidades, os jovens contemplados também receberão aulas de inglês com ênfase no uso do idioma no contexto corporativo. Já a mentoria com profissionais de empresas parceiras do Instituto Reciclar completa a formação com o foco em auxiliar esses jovens na busca do primeiro emprego na área de tecnologia.
Empresas valorizam habilidades socioemocionais acima do diploma e exigem conhecimentos de IA e idiomas
Esse programa busca aproximar os jovens das atuais demandas do mercado de trabalho expostas na pesquisa Panorama Juventudes e o Futuro do Trabalho, produzida pelo Instituto Reciclar.
De acordo com a pesquisa, 92% das empresas valorizam mais competências socioemocionais do que certificações formais na contratação de jovens. Além disso, metade das organizações dizem que o ensino médio e técnico prepara pouco ou não prepara adequadamente para a realidade do mercado de trabalho.
O estudo ouviu especialistas e lideranças de 50 grandes empresas presentes no Brasil e mapeou tendências para a inserção no mercado de trabalho. Entre as hard skills requeridas pelos empregadores nos próximos 5 anos estão Inteligência Artificial e Machine Learning (75%), Inglês ou outro idioma (67%) e Análise de Dados (58%). Já entre as habilidades socioemocionais mais exigidas estão: comunicação (83%), inteligência emocional (75%), pensamento crítico (58%), resolução de problemas (50%) e proatividade (50%).
Conheça mais sobre o Programa de Formação em Tecnologia neste link do nosso site.