Encontros reuniram jovens e voluntários em momentos de escuta e trocas sobre comunicação, autoconfiança e futuro profissional.
Nos dias 27 e 28 de outubro, os jovens do Programa Educacional do Instituto Reciclar participaram de uma das etapas mais esperadas da formação: as Simulações de Entrevista de Emprego. A atividade contou com o apoio de mais de 140 profissionais voluntários de empresas parceiras, que se disponibilizaram a conduzir entrevistas individuais com os jovens, oferecendo feedbacks construtivos e orientações personalizadas.
A iniciativa teve como objetivo proporcionar uma vivência prática de um processo seletivo real, fortalecendo habilidades como comunicação, autoconfiança e postura profissional. Antes da atividade, os voluntários participaram de um “onboarding” preparatório no dia 22 de outubro, no qual receberam uma grade de critérios para avaliação e dicas de condução das conversas.
Diversas empresas parceiras estiveram presentes, entre elas Unilever, Pluxee, Citi Brasil, Instituto Camargo Corrêa, Mattos Filho, DSM, Givaudan, Bloomberg e Comgás, reforçando o compromisso coletivo com a formação e a inclusão produtiva de jovens em vulnerabilidade social.
Mais do que um exercício técnico, a simulação foi um espaço de diálogo e troca de experiências, onde cada encontro se transformou em um momento valioso de aprendizado, escuta e incentivo.