Neste mês das mulheres de 2026, os jovens do Programa Educacional tiveram a oportunidade de participar de um evento especial para conhecer mais sobre a representatividade feminina no mundo do trabalho. Contar com referências direcionam novas formas de sonhar e conhecer modelos de sucesso faz toda a diferença para quem está começando a escrever sua carreira profissional.

Isso se torna ainda mais importante devido ao contexto de desigualdade de gênero no mercado de trabalho. O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, do Ministério do Trabalho e Emprego, revela que as mulheres receberam 21,2% a menos do que os homens em 2025. A desigualdade aumenta com o fator racial: mulheres negras ganham 33,5% menos que os homens não negros. Nos países membros da OCDE, de acordo com a pesquisa Women in Work Index (PwC, 2024), a lacuna salarial devido ao gênero só será eliminada em 50 anos.

Ocasiões como essa estão diretamente ligadas ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 das Nações Unidas (ONU) e eixo central da nossa atuação: a igualdade de gênero. Garantir que a próxima geração tenha esse tema como uma causa e reconheça a importância da representatividade feminina no mercado de trabalho faz parte da nossa missão de impulsionar novas realidades.

Obrigado a cada profissional voluntária que dedicou seu tempo aos jovens nesses dias!